Ihr Profil als Juniorberater (w/m/d) für Organisations- und IT-Projekte:

Neben einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. Studium mit erster Berufserfahrung in der IT-Branche bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie sind bereit, Verantwortung für Ihre Aufgaben und Ergebnisse zu übernehmen
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, können gut zuhören und sind empathisch
  • Sie sind neugierig, denken sich flexibel in neue Themen ein und sehen neue Aufgaben als Entwicklungsmöglichkeit
  • Sie arbeiten sorgfältig, wissen Prioritäten zu setzen und zeigen Eigeninitiative
  • Sie bringen eine hohe Service- und Kundenorientierung mit
  • Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung als Projektmanager oder Erfahrungen im Projektmanagement
  • Sie haben ein gutes Prozessverständnis mit entsprechender Auffassungsgabe und guten analytischen Fähigkeiten

Ihre Aufgaben als Juniorberater (w/m/d) für Organisations- und IT-Projekte:

Sie unterstützen und übernehmen u.a. folgende Aufgaben:

  • Unterstützung von Beratungstätigkeiten und Projektaufgaben bei Kunden
  • Projektmanagement Office-Tätigkeiten
  • Qualitätssicherung bei der Umsetzung von Projekten (u.a. im Rahmen von Projektmanagement, Tests und Abnahmen)
  • Verfassen von IT-Dokumentation und Handbüchern
  • Bearbeitung/Begleitung von IT-Ausschreibungen
  • Erstellung von IT-Infrastruktur- und Dienstleistungsangeboten
  • Verantwortung für Teilaufgaben und –Projekte im Rahmen komplexer Kundenprojekte

Wir bieten:

  • eine Kombination aus Kunden und Projekten von Großunternehmen in Verbindung mit der Arbeitsatmosphäre eines dynamischen Mittelstandunternehmens
  • eine unbefristete Vollzeitstelle und einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz
  • Kunden vornehmlich in der Region Berlin Brandenburg (geringe Reisetätigkeit)
  • planbare und verlässliche Arbeitszeiten auch in Projektsituationen
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Selbstwirksamkeit in der Aufgabe
  • Arbeiten in einer agilen Atmosphäre in einem Berliner Altbau mit einem offenen, hilfsbereiten Team
  • Mitarbeitergespräche, Team-Events und regelmäßige Austauschformate
  • Möglichkeiten, die eigene Entwicklung maßgeblich selbst mit zu gestalten und zu steuern
  • Zugang zu spannenden vielseitigen Projekten bei angenehmen Kunden